事業承継 会社経営をスムーズにバトンタッチするには
事業承継ー会社経営者の皆様へ
後継者への事業承継について、お考えになられたことはございますか？
会社の事業を次世代に承継させることは、多忙な会社経営に追われてつい後回しにになりがちです。ですが、事業の継続性は会社内のみならず、地域経済など社会的にも重要なことです。
円滑に事業を承継し、会社を発展させていくためには、長期的・計画的な対策が必要です。
事業承継には3つのポイントがあります。
①経営者の交代
→後継者はいますか？後継者の教育はできていますか？
後継者と取引先や従業員との関係は良好ですか？
②経営の承継
→次世代に承継される価値のある会社になるための、企業価値の向上
③資産の承継
→中小企業においては、会社の財産と代表者個人の財産の区別があいまいになりがちです。納税対策・自社株対策・相続対策等が必要となります。司法書士や税理士などの専門家と対策を講じる必要があります。
株式は相続財産です。遺言・生前贈与の活用は
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後継者への自社株承継対策と株主の相続による株主数増加の防止は
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